Magyar Zsolt
Zsolt csaknem 20 éve járul hozzá a vállalatok stabil működéséhez. Országos és világszinten is elismert teljesítménye számos bajnoki címet szerzett már neki a szakmáján belül. Évek óta tagja az MDRT (Milliárd Dolláros Kerekasztal) nevezetű globális szervezetnek, ráadásul ezen belül is a legmagasabb szintet érte el (TOT), ahol kizárólag a világ vezető pénzügyi szakértői vehetnek részt. Szinte minden napját különböző vállalatok vezetőivel tölti, így pontosan látja azt, hogy mi jellemző az ügyvezetőkre, hogyan tarthatják meg a dolgozóikat és mi szükséges ahhoz, hogy hosszú távon stabilan működjenek. Felismerte azt, hogy a cégvezetőknek is szüksége van a fejlődésre, továbbképzésre, amire nem feltétlen adódik sok lehetőség az országban (pláne díjmentesen). A rendezvény keretein belül pedig átadhatja az évtizedek alatt megszerzett tapasztalatokat és olyan szakembereket hívhat meg, akik hatására a döntéshozók tényleges, hasznos tudást vihetnek haza és építhetnek bele a vállalkozásukba.
Eddigi témáim
A munkáltatók és munkavállalók viszonya markáns változásokon ment át az elmúlt két évben. A dolgozók közül a kialakult nehézségek miatt, sokan átértékelik azokat a szempontokat, amik igazán fontosak számukra a munkahelyen. Éppen ezért fontosabb lett a jelenlegi munkaerők megbecsülése, mint az újak toborzása. Ezeket a trendeket érdemes figyelembe venni, mert azok a vállalkozások, melyek nem tudnak több erőforrást és figyelmet fordítani a munkatársak igényeihez, könnyen hátrányba kerülhetnek a versenytársakkal szemben. Pláne, ha az Ön képzett munkatársai egyenest a konkurenciához távoznak a megváltozott viszonyok miatt…
